Pühapäev, 31. august 2014

Eristu tööpakkumisega: kasuta mobiilset värbamist!

Töökuulutus ei pea olema alati humoorikas, et jõuda soovitud kandidaatideni. Samas aitab vaimukas ja põnev kuulutus lisaks potentsiaalsete kandidaatideni jõudmisele tekitada huvi ka nendes inimestes, kes ei ole küll ehk potentsiaalsed kandidaadid, kuid kes aitaksid värbamissõnumit edastada ja tänu sellele jõuaks pakkumine tulevase töötajani.

Oma seekordse postitusega jätkan mobiilse värbamise teema tutvustamisega ning loodan, et see aitab värbajates teema vastu rohkem huvi tekitada ja teemaga ka ise kaasa tulla!
Tegemist on töökuulutusega, mis oli niivõrd kaasahaarav, et sai sotsiaalmeedias suisa 30000 meeldimist ja jagamist ning päeva lõpuks ka soovitud töötajad.

Istambulis asuv väike tätoveerimissalong Berrge Tattoo Studio vajas endale TÄTOVEERIJAT ning avaldas töökuulutuse, mis koosnest ainult sellisest üleskutsest „new tattoo artist wanted“. Kandideerimiseks tuli huvilistel hoolsalt aga üle joonistada etteantud QR kood, see oma nutiseadmega sisse skännida ning sedasi jõuda leheni, kus saab soovitud ametikohale kandideerida.
Esmapilgul tundub ehk lihtne ja ei midagi erilist kuulutus, kui aga nüüd vaadata, mis selle tulemusel kõik juhtuma hakkas. Koodi täitsid ka need inimesed, kes ei plaaninudki kandideerida, kuid kelles tekkis huvi, kuhu see kood neid viib. Selline põnev ja väljakutset pakkuv tegevus aga pani rahva sellest töökohast rääkima, tõi kaasa hulgaliselt huvi sotsiaalmeedias ning lõpuks leidiski ettevõte endale sobivad töötajad.
Antud töökuulutus täitis mitut eesmärki: (1) soov jõuda potentsiaalse töötajani, (2) saada avalikkuse tähelepanu ja sellega enda ettevõttele reklaami tehe ning (3) teha ära eelselekteering. Väike lisaülesanne aitab aru saada, kas inimene on ka tegelikult töökohast huvitatud või saadab huupi igale poole oma CV’sid, lisaks sai aga mõõta inimese täpset kätt ja silma – ehk kvalifikatsiooninõudeid, mida esitataksegi taolisele ametikohale.


Soovitused töökuulutuse koostamiseks:
- lisa avalikule töökuulutusele (ajalehes, stendil, bussiootepaviljonis, riietuskabiini seinal vmt) alati ka QR kood, mis aitaks potentsiaalsetel huvilistel jõuda kas kandideerimisavalduse või vabade töökohtade loeteluni.
- esita oma töökuulutusega väljakutse, see tekitab inimestes huvi ja tänu sellele saad suuremat tähelepanu ning tõstad võimalusi jõuda ka sobilike kandidaatideni.
- sinu töökuulutus on samasugune reklaam, nagu need, millega reklaamid oma tooteid/teenuseid, vaata kui põnevalt lähenes see ettevõte oma teenuse tutvustusele, ehk annab ka sul midagi sellist välja mõelda?!
  
Hea lugeja, kutsun sind üles teavitama põnevast töökuulutusest! Oled ise koostanud kuulutuse, mille üle oled uhke ja tahaksid teistega jagada või on sul silma jäänud mõni, mis on väga eriline ja põnev, siis anna mulle sellest julgelt teada aadressil helo_tamme@yahoo.com või kirjutades mu Facebooki sõnumitesse. Kõigi enne 30.septembrit laekunud kuulutuste vahel loosin välja ühe õnneliku, kellele kingin suure karbi šokolaadi J



Pühapäev, 24. august 2014

Värba passiivseid kandidaate: avalda töökuulutus ranna riietuskabiinil!

Suvi on tööpakkumiste mõistes kehva aeg ning seda nii töö otsijatele kui ka töö pakkujatele. Kuna inimesed suvel üldiselt töökohti vahetama ei kipu, siis ei ole ettevõtetel vaja nende asemele ka uusi töötajaid värvata, seega pole ka töökuulutusi, millele kandideerida. Sama olukord on ka tööandjate vaates: kuna pole kandideerijaid (sest inimesed üldiselt tahavad suvel puhata), siis on ka konkursid tagasihoidlikumad ning keeruline leida häid kandidaate. Eriti hullus olukorras on aga ettevõte, kellel on vaja suvel palgata kümneid, kui mitte sadu kandidaate, kuidas nendeni jõuda?

Siinkohal on väga loova lahendusega välja tulnud värbamisbüroo Biuro (kes on ostimas töötajaid Ericssonile): töökuulutus on lisatud Stroomi ranna riietuskabiinile! Ja tegemist ei ole lihtsalt hõikega „tule meile tööle“ vaid see sisaldab hulka põhjuseid, miks inimesed peaksid olema huvitatud Ericssoniga liitumisest. Kuna riietusruumil on mitu erinevat külge, siis on need kõik ka ära kasutatud: ühele riietusruumi seinale on lisatud kuulutus eesti keeles, teisele vene keeles ning kolmandale hoopis piktogrammide popurriina, mis nagu magnetina kutsub inimesi uudistama ja pakkumisega täpsemalt tutvuma ning mis ongi eesmärgiks!

Tegemist on igas mõttes sobiliku aja ja kanaliga, soe suvi on randa meelitanud hulga puhkajaid, kellel on pea pigem puhkuse mõtteid täis ning kes ei plaani ajalehtedest või internetist parasjagu töökuulutusi otsida. Nüüd on need pasiivsed kandidaadi aga rannas päevitamas ning endalegi täiesti ootamatul kabiinist mööda jalutades kuulutusega tutvumas.

Korraks peatuks ka nendel piktogrammidel (vaata täpsemal siit), mis lisaks sõbraliku kollektiivi ja rahvusvahelisele ettevõttele, pakuvad ka tasuta teed ja kohvi, tastuta tervisekontrolli, lõuna kompenseerimist ning paljut muud ja seda kõike läbimõeldult nendel pisipiltidel.

Seega uudne kanal, põnev ja läbi mõeldud värbamissõnum! Kui nüüd küsida, kas mina oleksin teinud midagi teisiti, siis pean nentima, et üldiselt mitte. Ainuke asi, mille ma oleksin lisanud oleks olnud QR kood, mis juhataks peale mobiilse seadmega skännimist vastava netileheküljeni :)

Soovitused töökuulutuse koostamiseks:
- kasuta ära ka meie hooajalisust ning lisa töökuulutusi kohtadele, kus inimesed tavaliselt tööd ei otsi, näiteks ranna riietuskabiinile või hoopis loomaaeda mõne looma puuri juurde, kelle vaderiks ettevõte on.
- pane mängu kõik oma võlud ja too need oma töökuulutuses välja. Kui oled võitnud auhindu, siis lisa need, kui pakud tasuta lõunat vmt, siis too ka see kindlasti välja.
- töökuulutus võib koosneda ka ainult argumentidest, mis kutsuksid kandidaate ettevõttega liituma, nt „10 põhjust, miks meiega liituda“ ning lisada loetelu pakutavast, alustades ettevõtte atraktiivsusega lõpetades käega katsutavate detailidega nagu näiteks transport, tervisekontroll jmt.

Kui Sulle jääb linnapildis silma mõni põneva töökuulutusega auto või huvitava lahendusega tööpakkumine, siis anna mulle sellest julgelt teada! J
Tänan siinkohal Geiritit, kes mind Stroomi rannas olevatest töökuulutustest teavitas ning pildid saatis!

Hea lugeja, kutsun sind üles teavitama põnevast töökuulutusest! Oled ise koostanud kuulutuse, mille üle oled uhke ja tahaksid teistega jagada või on sul silma jäänud mõni, mis on väga eriline ja põnev, siis anna mulle sellest julgelt teada aadressil helo_tamme@yahoo.com või kirjutades mu Facebooki sõnumitesse. Kõigi enne 30.septembrit laekunud kuulutuste vahel loosin välja ühe õnneliku, kellele kingin suure karbi šokolaadi J



Pühapäev, 17. august 2014

Jää silma maanteel: lisa töökuulutus ametiautole!

Silmapaistmiseks ei pea töökuulutus ilmtingimata sisaldama visuaalselt illustreerivat materjali  või vaimukat kirjeldust pakutava töö kohta. Mõnikord piisabki ainult üleskutsest „TULGE MEILE TÖÖLE“ nagu sellel Raadio Takso autol.

Kui esialgu võib jääb arusaamatuks, mis selles kuulutuses siis nii geniaalset on, siis võin siinkohal tuua välja rea mõtteid:
1. Kas oleks vaja lisada üleskutse mõnes teises keeles? Ilmselt mitte, kuna otsitakse taksojuhte ning antud ametikohal on elementaarne eesti keele oskus nõutud. Seega on tegemist lisaks värbamiskanalile ka väikestviisi valikumeetodiga.
2. Puhas ja korras takso näitab ära, et tegemist on korralike töövahenditega ning aitab seeläbi potentsiaalseid kandidaate ligi meelitada.
3. Tegemist on mobiilse töökuulutusega, mis ei asetse ainult ühes konkreetses kohas, ka ei ole limiiti ilmumiste arvu või tiraaži näol. Põhimõtteliselt on sellise kuulutusega võimalik jõuda tuhandete linnakodanikeni nii õppeasutuste, kaubanduskeskuste, korterelamute jne juures ehk igal pool kus takso liigub.
4. Lisaks linnakodanikele on potentsiaalsed kandidaadid ka kõik kliendid, kes taksot kasutavad.
5. Värbaja liigub töökuulutusega pidevalt kaasa ja saab potentsiaalsetele kandidaatidele koheselt tutvustada taksojuhi põnevat tööd.
6. Huvitatutele saab taksojuht aga jagada ka firma visiitkaarte ettevõtte kontaktandmetega: (1) kui inimesel hiljem siiski soovi, saab ta ettevõttega kontakteerud ja tööle kandideerida või siis hoopis (2) tulevikus sama taksofirma teenuseid kasutada.

Selleks, et töökuulutust ametiautodel kasutada, et pea muidugi olema taksofirma: selline võimalus on kõigil ettevõtetel olenemata autopargi või autode suurusest. 
Kui sulle tundub, et kolmesõnaline üleskutsele „tulge meile tööle“ jääb lahjaks, siis võid alati ka suurema töökuulutuse kleebise koostada nagu see ettevõte teinud on. Seega võimalusi palju!



Soovitused töökuulutuse koostamiseks:
- otsid enda ettevõttesse pidevalt uusi töötajaid, siis kaalu töökuulutuse lisamist ettevõtte autole.
- ühtse brändingu sõnumi edastamiseks instrueeri kindlasti ka töötajaid, kes vastava autoga ringi sõidavad – on ju võimalik, et mõni huviline neile ligi astub ja töö kohta infot uurib.
- varusta autot täiendava värbamismaterjaliga, mida huvilistele jagada saab, nt visiitkaardid, voldikud jne.

Kui Sulle jääb linnapildis silma mõni põneva töökuulutusega auto või huvitava lahendusega tööpakkumine, siis anna mulle sellest julgelt teada! J

Hea lugeja, kutsun sind üles teavitama põnevast töökuulutusest! Oled ise koostanud kuulutuse, mille üle oled uhke ja tahaksid teistega jagada või on sul silma jäänud mõni, mis on väga eriline ja põnev, siis anna mulle sellest julgelt teada aadressil helo_tamme@yahoo.com või kirjutades mu Facebooki sõnumitesse. Kõigi enne 30.septembrit laekunud kuulutuste vahel loosin välja ühe õnneliku, kellele kingin suure karbi šokolaadi J



Pühapäev, 10. august 2014

Eristu töökuulutusega, lisa kuulutusele põnevad piktogrammid!

Piktogrammide ehk graafiliste pisipiltide, kasutamine töökuulutuses on suhteliselt levinud. Üldiselt on neid kasutatud üldlevinud tähenduste pildiliseks iseloomustamiseks, aitamaks teksti sõnumit paremini edastada ja eristada. Näiteks Biuro on väga loovalt oma töökuulutustes piktogramme kasutanud, aidates traditsioonilse töökuulutuse muuta visuaalselt atraktiivsemaks ning rõhutades töökuulutuste olulisi punkte. Võtsingi ühe nende töökuulutuse ette ja tooksingi välja, milliseid piktogramme nemad kasutavad. Päris leidlik!

Tegelikult tahan täna aga hoopis välja tuua UPSTEEM.COM’i MÜÜGIDIREKTORi otsingu, kus on piktogrammidega kirjeldatud ettevõtte põhitegevusi ehk „360-kraadi tagasiside“, „arenguvestlused“ ja „töötajate rahulolu-uuring“.

Annika Räim, kes on eelnimetatud otsigu läbiviija, oli lahkelt nõus täiendavat infot konkursi kohta jagama: „Meil tekkis vajadus leida võimekas inimene, kes arendaks müügisüsteemi, tagaks müügieesmärkide saavutamise ja oleks aktiivne panustaja rahvusvahelistele turgudele minemises. Algselt plaanisime otsida endale „müügijuhti“, kuid siis üks tuttav soovitas nimetada ametikoht „müügidirektoriks“. Põhjus lihtne, Eestis on iga inimene, kes midagi püüdnud müüa juba müügijuht seega ei vastaks meie ootustele. Otsides aga inimest müügidirektori ametikohale positsioneerime kandidaadid juba ambitsioonikamaks, kogenumaks ja julgemaks. Praegusi kandidaate vaadates tundub, et selline lähenemine ka töötab.
Sobiva kandidaadi otsimisel oleme kasutanud erinevaid kanaleid:
- Minu enda kontaktide võrgustik. Kutsun inimesi üles infot levitama, soovitus jagama. Eestis see toimib, sest oma tuttavatele tööotsijatele hea meelega soovitatakse häid pakkumisi ja vastupidi – oma tuttavaid tööpakkujaid soovitakse ka aidata.
- Järgmine kanal on Facebook, mis toob endaga kaasa soodsa virtuaalse levimise.
- CVOnline, kui andmebaasiga partner, kuhu on koondunud reaalselt uutest väljakutsetest huvitatud inimesed.
- Trükireklaam Eesti Ekspressis ja Äripäevas, kasutame neid lisa-eesmärgiga teavitada sihtgruppe meist ja meie teenustest. Kuulutusele lisatud piktogrammid aitavad ilmekamalt välja tuua Upsteem.com teenuseid olles visuaalselt informatiivsemad.“

Seega, lisaks kuulutuse visualiseerimisele ja ettevõtte paremale tutvustamisele, aitab piktogrammi kasutamine reklaamida ka oma tooteid ja teenuseid – miks mitte siis kasutada kolm ühes varianti ehk üks töökuulutus, mis aitab (1) leida kandidaate, (2) tutvustada oma ettevõtet, (3) tutvustada oma tooteid/teenuseid.

Soovitused töökuulutuse koostamiseks:
- alternatiiviks erinevatele fotode või joonistuste kasutamisel töökuulutuses on piktogrammid, mis aitavad sul lisaks potentsiaalsete kandidaatide leidmisele reklaamida ka oma ettevõtet ja tutvustada oma tööteid ja teenuseid.
- selle asemel,  et teha mitu reklaami, ühenda töökuulutus toote/teenuse reklaamiga ning vali välja kanalid, mis aitaksid sul leida sobilikke kandidaate ja samas ka jõuda sihtrühmani, kes võiks olla sinu uueks potentsiaalseks kliendiks.
- lisaks reklaamile aitavad piktogrammid rõhutada sulle olulist informatsiooni nagu näiteks töökohustused, ootused kandidaadile, pakutav või lihtsalt kandideerimise info, muutes samas tavapärase tekstkuulutuse atraktiivsemaks.


Koostasid just töökuulutuse, milles kasutasid mõnda minult saadud nippi või soovitust, siis lisa selle kuulutuse link vastava postituse alla, et ka teised sellest inspiratsiooni saaks J

Hea lugeja, kutsun sind üles teavitama põnevast töökuulutusest! Oled ise koostanud kuulutuse, mille üle oled uhke ja tahaksid teistega jagada või on sul silma jäänud mõni, mis on väga eriline ja põnev, siis anna mulle sellest julgelt teada aadressil helo_tamme@yahoo.com või kirjutades mu Facebooki sõnumitesse. Kõigi enne 30.septembrit laekunud kuulutuste vahel loosin välja ühe õnneliku, kellele kingin suure karbi šokolaadi J



Pühapäev, 3. august 2014

Eristu töökuulutuse pealkirjaga!

Möödunud nädal osutus blogile hästi põnevaks:
1. Sain kirja Annelilt, kes ise on tegelikult tööotsinguil ning saatis vihje ühe töökuulutuse kohta. Lisaks tõi ta aga välja, et blogi jälgijana ja tööotsijana on ta hakanud töökuulutusi hoopis teisiti vaatama. Minule järjekordselt väga põnev tagasiside ning kindlasti mõtlemise koht tööandjatele!
2. Enne Anneli kirja saatis aga põneva töökuulutuse kohta vihje Mariliis, kes saatis mulle Baltika värbamisspetsialistina DIGITAL MARKETING GURU kuulutuse ning oli lahkelt valmis ka taustainfot jagama. Ta tõi välja, et on varemgi minu blogi lugenud ja siit mõtteid saanud ning otsustas seekord midagi teisiti teha eelkõige seetõttu, et tegemist on valdkonnaga, kus on häid tegijaid küll, kuid kes samas ei ole nii altid kandideerima.

Mariliis lisas: „Antud ametikoha puhul sai selgeks, et selline traditsiooniline nõudmiste-ootuste üleslugemine ei ole kutsuv. Kui googeldada "digital marketing", siis tuleb ette väga palju põnevaid variante. Valisin välja mõned huvitavamad ja konsulteerisin meie brändingu inimesega, kes kiitis mõtte heaks. Seejärel edastasin oma mõtted kujundajale, kes tegi 3 erinevat varianti, millest siis antud kuulutus käiku läks.
Kuulutust avaldame CV Online´s ja Best Marketingis. Lisaks FB-is minu enda konto alt, kus oleme kogunud juba 14 jagamist, mis on tunduvalt parem tulemus, kui teiste kuulutuste puhul. Tänaseks on laekunud juba arvestav hulk potentsiaalseid kandidaate, kandideerimistähtaeg on 17. august.“

Nagu näha, lõpp hea, kõik hea! Ametikohale, kuhu muidu on keeruline inimesi leida, on juba kaks nädalat enne konkursi lõppu arvestatav hulk potentsiaalseid kandidaate (ja pange tähele, et on suvi, mis tähendab, et inimesed soovivad puhata ja ei viitsi tööotsingutega väga tegeleda). Baltika töökuulutuse näide on ses suhtes väga hea: siin on kõik tahud olnud läbi mõeldud: pealkiri, töökuulutuse disain ja sellega edastatav sõnum ning muidugi ka kuulutuse avaldamise kanalid.


Soovitused töökuulutuse koostamiseks:
1. oled otsimas töötajat põnevale ametile, siis pane oma töökuulutusele juba vahva pealkiri, mis jääks potentsiaalsetele kandidaatidele silma ja tekitaks neis huvi, digital marketing guru on üks sellistest headest näidetest, mida saab siinkohal kasutada.
2. oled hädas kujundusega, tahaksid teha midagi erilist, aga puudub inspiratsioon – loe minu blogi ja guugelda, kindlasti leiad põnevaid nippe ja lahendusi, mida oma kuulutuses kasutada.
3. oluline on kuulutuse jagamise kanal. Lisaks tavapärastele tööportaalidele saab kasutada nii oma enda Facebook’i kontol kuulutuse jagamist kui ka erialaportaale. Seega, kui otsid turunduse valdkonna inimest, kuuluta Best Marketing’i lehe, kui otsid aga personaliproffi, suhtle PARE’ga – nii lihtne see ongi :)



Koostasid töökuulutuse, milles kasutasid mõnda minult saadud nippi või soovitust, siis lisa selle kuulutuse link vastava postituse alla, et ka teised sellest inspiratsiooni saaks! 

Hea lugeja, kutsun sind üles teavitama põnevast töökuulutusest! Oled ise koostanud kuulutuse, mille üle oled uhke ja tahaksid teistega jagada või on sul silma jäänud mõni, mis on väga eriline ja põnev, siis anna mulle sellest julgelt teada aadressil helo_tamme@yahoo.com või kirjutades mu Facebook'i sõnumitesse. 
Kõigi enne 30.septembrit laekunud kuulutuste vahel loosin välja ühe õnneliku, kellele kingin suure karbi šokolaadi :)